浑沌管理

浑沌管理

人类新生活模式——第二家园实行的是浑沌管理模式。

浑沌管理的内涵十分丰富，说简单，浑沌管理是什么都不管理，一切任其自然进行；说复杂，浑沌管理是管理的最高级形式，要让一切井然有序有条不紊地进行。



浑沌管理：不管是最好的管理

最高妙的剑法无剑，最厉害的战法是不战而驱人之兵。攻心为上，攻城为下。

没有法，处处是法；没有规章制度，处处是规章制度，这就是浑沌管理。

自觉性高，文明有教养，严格遵守禅院理念者，“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，”任凭你纵横驰骋，给你一马平川，没有任何约束。自觉性差，欠缺文明教养，时时处处违背禅院理念者，时时遇悬崖，处处遭荆棘，一句话、一个动作都将受到约束和限制。

第二家园没有人管你，自己管理自己，全凭良心说话做事，自己心上建起审判法庭，自己就是法官，当自己不能管理自己时，惩罚随时会降临。被别人管理不符合仙人要求，管理者和被管理者都很累，哪里有管理，哪里就有矛盾和冲突发生，哪里就有明争暗斗存在，哪里就有争权夺势危机，哪里就没有开心快乐自由幸福，所以，这个家园没有管理。

第二家园的禅院草之间都是兄弟姐妹亲人情人关系，这种关系只有相互关心爱护，相互支持帮助，相互安慰鼓励，不存在谁管理谁的问题。第二家园不是政治组织，不是宗教组织，不是任何一种形式的组织，既然不是组织，就没有管理者和被管理者。每一位禅院草为上帝负责，为自己负责，不为他人负责。

第二家园里的一切，都是禅院草自觉自愿的，没有任何的强迫，所以，禅院草相互之间不欠债，家园不欠任何禅院草什么，禅院草相互之间也不欠什么，一切都是自愿的，如果你不知道这一点，千万早日离开。来第二家园里的所有禅院草，都是为了成就天仙果位的，都是为自己的，自己积累自己的功德，千万不要管别人的事，操别人的心。相互之间千万不要做比较。我们知道一切在道中运行，“天网恢恢，疏而不失，”“种瓜得瓜，种豆得豆，”我们所言所行所得后果完全由自己负责，没有人为你负责。你怨不得任何人，因为每一位禅院草都有脑子，都有独立意识，都是按照你自己的意识意愿在做事。

第二家园里有分工，但这种分工不是谁给你强加的，是你自己愿意的，谁都有权利拒绝做什么，有权利不做什么。这种浑沌管理模式完全靠每一位禅院草的真、善、美、爱、诚、信品质运作，完全靠每一位禅院草高度的自觉运作，完全是按照千年界仙人生活模式来运作，只有这种浑沌管理模式才能造就出天国需要的品质来。只有这种浑沌管理模式才会使百花齐放，万紫千红，才会使八仙过海，各显神通，才能最大限度地发挥出每一位禅院草的才智，才能展现出每一位禅院草最优秀的品质。

第二家园决不允许相互之间强迫，谁强迫别人，给其他禅院草造成了精神上、或心灵上、或肉体上的伤害，谁就会随时面临被淘汰出家园的风险。第二家园奉行“人不求我勿助之”道德观，同时，任何禅院草因工作上的关系来求你，你必须全力协助，有求必应。但生活情感上的需求，靠心有灵犀眉目传情，只要不愿意，完全有权利拒绝，绝不做违心违意勉强的事。



浑沌管理：八仙过海各显神通

禅院草人生和生命的终极目标是成仙，仙的最大特征是开心快乐自由幸福，尤其是自由。所以，我们这个家园的管理方式是围绕着让人人快乐自由来展开的，任何束缚我们快乐自由的方式都是背离浑沌管理机制的。

如何让家园的一切事务开展得生动活泼井然有序、而又使人人开心快乐自由幸福？既有统一意志而又有个人心情舒畅？没有其他好办法，唯一有效的办法就是人人坚守禅院理念，人人把自己生命品质的真、善、美、爱、诚、信发挥到极致。

这个家园没有具体的管理人，人人都是管理者，每个人按照自己的性格和能力为家园服务，每个人自己管理自己，自己创造性地为家园做工做功，每个人各负责一项具体的工作，什么都想干是不行的，什么都干不了也是不行的，自己所从事的事必须做到有始有终干净彻底，不能给他人留下尾巴。

这个家园各干各的事，不要去操别人的心，管别人的事，他人是忙着，还是闲着，你不能去插手干涉，每一个人只把自己的事做好，别人是否做好他的事，与你不相干，眼睛盯着自己，不要盯着别人。任何相互的忌妒、埋怨、批评、指责都是错误的，都是违背浑沌管理机制的。

第二家园常驻居民八仙过海，各显神通，肩负着为人类开创生命禅院时代的神圣使命，大家同舟共济，生死与共，相互服务，各尽所能，既融汇于禅院共性，又保持自己独立的个性，百花齐放，各展风采。

虽然机缘尚不成熟没有进入第二家园，但我们有一批草在家园外默默为家园服务着，在为家园操心，为家园日日做功，每一位也在用不同方式不同渠道为家园尽心尽力，这种奉献也体现着浑沌管理机制的妙用，不用人领导，不用人管理，不计较个人得失，不计较生死荣辱，用一颗赤诚的心无私地为家园奉献着，也展现了八仙过海各显神通的风采。

第二家园是从人到仙的中转站，能够做到一无所有进入家园全面奉献的禅院草等于走完了从人到仙的一半路程，剩下的一半路程将在第二家园中完成，成就。



浑沌管理：谁建议谁负责

提建议简单容易，但要实施其建议，就不是一件简单容易的事了。

一个良好的建议，犹如杠杆的支点，可四两拨千斤，获益无穷。

一个病馊主意，让人思绪烦乱疲于奔命，会让整个集体瘫痪或使一项事业崩溃。

生命禅院实行浑沌管理机制，不实行民主管理机制，每件事，大到改天换日，小到穿针引线，必须只有一个人具体负责，具体负责人用超人哲学，即：要么我说了算，要么你说了算，我说了算，你听我的，一切后果和罪过我负责；你说了算，我听你的，一切后果和罪过你负责，没有商量的余地。

减少废事废话废动作，一切付不起责任的事都是废事，一切付不起责任的话都是废话，一切不负责任的动作都是废动作。所以，谁若提出建议，首先自己要清醒地意识到自己能担负起责任来，若自己做不到，也不愿负责，那么，你再好的建议都是废话废动作。

每个人都有自己的一套思路，具体负责人的思路最切合实际，每个人只有按照自己的思路去做事，才能统揽全局，有的放矢，若一味地听从别人的建议，容易迷茫，容易摇摆，容易推诿，容易失职，所以，在某人担负起某项职责全力以赴去做事的时候，其他人最好积极配合，而不是积极出主意提建议。

投机钻营的人最喜欢出主意提建议而不干实事，不愿吃苦受累不愿承担责任的人常常华而不实卖弄嘴皮上的功夫，中国历史上把这类人叫“食客”，就是靠耍心眼混口饭吃的人，“参谋长”“政委”“谋士”等也属于这类人，把事弄坏了，不负责任，大不了一走了之，把事搞好了，就想方设法揽功试图飞黄腾达。这类人多了，人们就越来越善于投机钻营，越来越善于虚伪狡诈玩弄计谋权术，越来越无事生非，越来越祸国殃民。

凡是自己做不到却喜欢出主意提建议的人，大多是华而不实喜欢卖弄聪明不愿脚踏实地做事却想彰显自己的人，这样的人虚浮、轻浮、缺少内涵、只能锦上添花不会雪中送炭，不愿一步一个脚印往前开辟，而总幻想青云直上让人瞩目。

敢于挑起重担负责任的人，一般不提建议不出主意，而是说“这事由我来做！”什么具体的事也不做，什么具体的事上都想插一杠子的人，都是成事不足败事有余的人。

生命禅院要为人类开创生命禅院时代，一定要在管理上为人类开创出新模式来，一定要把废事废话废动作减少到最低限度，把华而不实不做实事耍嘴皮子功夫好吃懒做夸夸其谈投机钻营处处彰显自己的人放逐到生产第一线去。每一位成员都必须从事一项具体的工作，其工作性质严格地限定在“创造精神财富、创造心灵财富、创造物质财富”范围内，凡其所为若不属于“创造精神、心灵、物质财富”范围内，他或她就是在制造垃圾、制造病毒、制造灾祸。

在生命禅院，脚踏实地的人最受尊敬，华而不实的人最受鄙夷，要知道自己有多大价值，不要用语言来表达，让事实来说话。

生命禅院不拒绝建议，但提建议者必须自己来承担，自己来负责自己建议的事，如此，提建议者就是一个言行一致、表里如一、甘愿奉献、品格高尚的人。

生命禅院要实施万教归一、万法归宗，为人类开创生命禅院时代的伟大事业，我们所要做的事无穷无尽无边无际，只要愿意，每一个人都可以最大限度地施展自己的才华和抱负，对建议我们应采取的对策是：谁建议，谁负责。



浑沌管理：用服务代替管理

浑沌管理是用服务代替管理，主人就是仆人，管理就是服务。不能用行政命令强迫，不能使用威胁、利诱、恫吓、压制的办法逼其就范，不能将自己的意志强加于人使其难受或不开心，不能让人感觉人与人之间有任何的不平等。

上帝对整个宇宙的管理就是浑沌管理，“万物作而弗始，生之畜之，生而弗有，为而不恃，长而不宰，功成而弗居。”“善利万物而不争，处众人之所恶。”“功成事遂，百姓皆谓‘我自然。’”“善行，无辙迹；善言，无瑕谪；善数，不用筹策；善闭，无关键而不可开；善结，无绳约而不可解。”“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”

浑沌管理使用亲和力，而不是威慑力；是嘻嘻哈哈游戏玩耍，而不是道貌岸然一本正经；是自然而然，而不是强人所难；是给予开心自由，而不是难受束缚；是细雨润无声，而不是狂风暴雨，是“行不言之教，”启发灵智和觉悟，使其充分彰显真、善、美、爱、信、诚、平、和品质，而不是使用说辞进行滔滔不绝的说教，不是蒙骗，不是“见欲”而调动人的自私贪婪去拼命。

浑沌管理难以言说得全面清晰，只能意会难以言传，但有一点是肯定的，那就是服务，用爱调动积极性，用真情打动其心，用真诚的服务让人向完美化行动，一切看起来都是那么自然而然，没有任何强迫的“辙迹”。

当然，浑沌管理面对比例失调和过激则会“塞其兑，挫其锐。”